Закрыть
О компании
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда проводится в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Согласно статье 7 Федерального закона, результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
- разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
- информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
- осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
- установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и др.
Сводная ведомость от 01.09.2024г.
Перечень мероприятий от 01.09.2024г.
Сводная ведомость от 09.01.2024г.
Перечень мероприятий от 09.01.2024г.
Сводная ведомость от 01.07.2023г.
Перечень мероприятий от 01.07.2023г.
Сводная ведомость от 20.12.2022г.
Сводная ведомость от 30.11.2022г.
Сводная ведомость от 01.06.2022г.
Сводная ведомость 31.01.2022г.
Сводная ведомость от 28.02.2021г.
План мероприятий от 26.01.2021г.
План мероприятий от 07.05.2020 г.
Сводная ведомость от 30.09.2019г.
План мероприятий от 30.07.2019г.
План мероприятий от 24.01.2019г.
Сводная ведомость от 10.01.2019г.