Специальная оценка условий труда проводится в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно статье 7 Федерального закона, результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

• разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;


• информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;


• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;


• осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;


• организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;


• установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;


• установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и др.